厦门企业通过劳务派遣用工把招䀻、薪酬和社保外包,带来多方面的帮助:
1.减少人力资源管理事务工作,降低招䀻选拔压力和人才培养培训成本;
2.成本显著降低:可以灵活挑选购买社保的参保地、参保基数和险种;
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,经常跑劳动服务中心;
3.企业一旦出现职工工伤,贵公司只需要在规则时间内通知我们,再提交相关资料等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续;
4.劳务派遣职工生育待遇,贵司只需要提交职工相关资料即可。由代理公司到社保服务中心申报就医确认手续,协助申请生育保障待遇。
人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外,所提供的服务还应当符合人性化和个性化。
能够根据不同用工单位的具体情况量身制定为需要的贴心服务,能够随时为用工单位提供人力资源管理、劳动法律方面的咨询,为用工单位出现的棘手问题提出有效的解决方案,促进用工单位和劳动者之间的和谐用工关系。
劳务派遣和员工薪酬社保外包属于灵活用工服务范畴,人力资源服务须具备相应的营业执照以及《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等资质。
劳务派遣灵活用工和企业社保事务代理的服务要求高,而市场上一些不具规模的中介机构很难保障,没有专门的服务资质和实力,一旦出现多区域用工需求和跨地区社保参保服务的需求,小机构很难实现。选择骏伯人力集团全国劳务派遣和人事外包服务很好解决问题,全国350多个用工服务和社保网点更有保障。
骏伯人力集团公司其服务流程和分工非常明确,在提供厦门劳务派遣用工服务和代理厦门社保的业务负责签合约接洽签订业务,确定合作关系后会业务经验丰富的客服人员一对一为客户跟进后期的长线服务。
骏伯人力资源集团(厦门)有限公司
联系人: 陈经理
手机与微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:福建省厦门市思明区鹭江道266号世侨中心14层
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