中山劳务派遣用工管理，人事外包企业社保事务代理

骏伯人力集团拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关人员，同时还䀻请了多位劳动法律顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供的线上线下贴心周到的服务。

骏伯人力集团中山劳务派遣、企业人事代理、薪酬社保服务优势：
1.高尚品质，创新服务；2.专职团队，定制服务；
3.科学管理，严谨服务；4.放眼未来，共赢服务。

中山市劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：
签订劳务派遣协议；
被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐；
被派遣劳动者的业务技能培训；
与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；
劳务派遣机构应为被派遣劳动者提供以下服务：
签订劳动合同；
如实告知被派遣劳动者劳动合同法事项、以及劳务派遣协议的内容；
被派遣劳动者的上岗知识、安全教育培训；
被派遣劳动者的入职、离职手续办理；
被派遣劳动者的社会保险参保登记、申报缴费、转入、转移及待遇申办；
被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇发放，个人所得税的代扣代缴；
督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
被派遣劳动者被用工单位退回后的处理；
与用工单位之间劳动争议的协调处理；

骏伯人力集团具有人力资源服务和劳务派遣服务资质。广东省人力资源服务企业AAA信用等级。致力于打造职业的人力资源外包服务供应商，拥有庞大的服务网点，高覆盖、效率高的服务获得众多客户的一致好评。

提供灵活用工，中山劳务派遣，中山人事外包，代交中山五险一金等核心业务。

骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
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